“最美温州人” 最美劳动者匠心领军人物丨黄章勋：用“态度”淬炼“精度”
发表时间：2023-07-19 浏览次数：
人物名片：黄章勋，华峰化学股份有限公司机修工，钳工二级技师，浙江最美工匠、全国纺织行业劳动模范，成立了省高技能人才(劳模)创新工作室。
“高质量的生产，每一个零部件都不能出问题；高质量的发展，每一个岗位都需要全力以赴”。2006年入职“华峰”以来，黄章勋就像一枚螺丝钉，坚守在自己的岗位上，积极学习钻研机修技艺，一丝不苟、精益求精。
创新无止境
区域关键设备巡检、溶解机故障检修、进口齿轮泵维保......作为一名资深钳工，黄章勋的一天忙碌而充实。在看似每日重复的设备检修工作中，他总是善于观察与思考。像溶解机机封使用不稳定，常常导致不正常泄漏，影响着产品的稳定性，也非常浪费原材料。为此，黄章勋成立QC攻关小组，与班组成员总结经验，加以措施改善，溶解机使用效果得到明显提升，年异常更换次数由11次大幅降低到4次，最终提升生产效率。
氨纶生产线上的计量泵，服役已有十几年，内部部件磨损严重，已影响到设备的正常运行和计量精度，40多台类似设备都有相似硬伤。由于进口零件采购供货周期长、配件费用昂贵等原因，设备一直无法更新。2019年，黄章勋提出对聚合生产线设备日本富士计量泵配件国产化的精益生产项目，画图、比对、切割、打磨，就像试密码一样，一次次失败，一次次重来，最终实现计量泵国产替代，年产经济效益50多万元。
在黄章勋的带领下，团队开展了《减少L1暖房PTG流量计数值偏差》《协和PP泵轴套改善项目》《降低10T-RA2机封异常漏料率》等10余项QC和精益生产项目，为公司设备稳定运营打下坚实基础；《准确提高RA2反应器调整操作法》获浙江省先进职业操作法。
榜样树标杆
“授人以鱼，不如授人以渔。”在“华峰”的17年，黄章勋深知人才梯队建设的重要性，积极参与公司的“传帮带”工作，开设微课程，主动分享工作经验和独门绝技，带动班组成员和同岗位同事共同进步、共同成长。
机修操作员潘飞朋说：“师父经常跟我说，要静下心来，庖丁解牛一样，摸清每一个零部件的内部结构，才能高效解决问题。”他口中的师父就是黄章勋，而另一位机修操作员张志雄则十分敬佩黄章勋的钻研精神：“他研究一个问题经常废寝忘食，直到把问题解决为止。”
黄章勋说，自己刚进入公司时，师父为他树立榜样，传授技艺，教他多想办法，用简单有效的方法去解决问题，让他快速地从新手成长起来。如今自己有幸成为许多人的师父，更应该不遗余力地分享好经验、好方法，带领新员工从不会到熟练，从熟练到精通。
2020年，温州市总工会授牌成立黄章勋高技能人才创新工作室，他在工作中积极推动工作室发展，协同团队多次解决生产岗位上存在的问题，带领团队出谋划策，在他的帮助和指导下，多位成员都通过了公司技师评选，并成为班组的技能骨干和基层管理者，许多成员参与温州乃至全国的技能大赛，载誉而归。
做事追求细致，在岗追求卓越。在众多的荣誉之下，黄章勋依然坚守钳工台，用扳子、锉刀、电钻树立了新时代工匠形象。他坦言：“在现代化的生产领域，一名优秀的钳工不仅仅要学会按图纸来做产品，还要在没有图纸的情况下解决问题，这就是我认为的工匠精神。”
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